Не просто работа: как устроено содействие в трудоустройстве людей с ОВЗ

В ГК «Польза» мы каждый день видим: трудоустройство человека с инвалидностью - это не разовая акция, а процесс, в котором участвуют и сам соискатель, и работодатель, и специалисты по сопровождению. Рассказываем, как это работает.

Почему одного желания мало?
У людей с инвалидностью равные права на труд с остальными гражданами. Но на практике одинаковое отношение не всегда означает одинаковые возможности. Человеку с ОВЗ часто нужны не особые привилегии, а просто условия, в которых его особенности перестают быть барьером.

Что делает государство?
Государство помогает людям с ОВЗ стать конкурентоспособными через несколько механизмов: квотирование рабочих мест, резервирование должностей по подходящим профессиям, стимулирование бизнеса создавать специальные рабочие места и обучение новым специальностям. Условия труда при этом должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации.

Кто помогает на местах?
Трудоустройство человека с ОВЗ - это командная работа. В ней участвует наставник или советник, который сопровождает на всех этапах: помогает создать специальные условия труда, организует обучение прямо на рабочем месте и готовит коллектив к приходу нового коллеги.

Центры занятости тоже включены в этот процесс. Они бесплатно проводят профессиональную ориентацию: помогают выбрать сферу деятельности, подходящую профессию и направление для обучения.

Эффективное трудоустройство людей с инвалидностью невозможно без участия профессионалов и неравнодушных работодателей. В ГК «Польза» мы знаем это по опыту и готовы помогать. Если вы ищете работу или хотите узнать больше о сопровождаемом трудоустройстве, заполните анкету для ожидания вакансии: https://forms.yandex.ru/u/698ee138e010db6965ac350c/